Betriebliche
Altersvorsorge
...in vielen Fällen der meist geförderte Weg für
Arbeitnehmer, um ein ausreichendes Einkommen im Alters sicherzustellen.
Worauf es ankommt bei der
Betrieblichen
Altersersorgung (BAV)
Wichtig für den Arbeitgeber
...ist die umfassende Information und Beratung, insbesondere aber die
Dokumentation (BAV-Beratungsprotokoll). Nur durch ein entsprechendes
Protokoll in der Personalakte kann einer Haftung des Arbeitgebers
vorgebeugt werden.
Wichtig für den Arbeitnehmer
...ist die umfassende Information und Beratung. Eine branchenneutrale
und produktübergreifende Beratung basierend auf den Wünschen und Zielen
sowie den persönlichen Verhältnissen jedes einzelnen Mitarbeiters. Nur
durch eine entsprechende Analyse kann ein sinnvolles
Konzept erstellt werden, das vorhandene Absicherungen einbezieht,
Versorgungslücken aufdeckt und Vorschläge für eine solide soziale
Absicherung aufzeigt.
Durch die Zusammenarbeit mit dem
Büro von Harri Schultze
stellen Sie sicher, dass Sie und Ihre
Mitarbeiter optimal und vor allem nachhaltig betreut werden:
Steuern
und Sozialversicherungsbeiträge senken, Fördermöglichkeiten nutzen und immer
die persönliche Situation und die individuellen Wünsche und Ziele als Basis.